RSE Challenge : tout ce qu'il faut savoir sur l'atelier gamifié

Vous envisagez un atelier RSE de sensibilisation pour vos équipes. Vous avez entendu parler du RSE Challenge. Mais vous vous posez les bonnes questions :

Comment ça fonctionne concrètement ?
À qui cela s’adresse-t-il ?
Quels résultats pour mon entreprise ?

Cette page détaille l’expérience immersive que nous proposons à plus de 100 clients comme SNCF Réseau, RTE, Generali ou BPI France.

Pourquoi choisir le RSE Challenge ?

Le RSE Challenge n’est pas une conférence, ni un débat théorique. C’est une expérience gamifiée où vos équipes pilotent leur propre entreprise virtuelle.

Une simulation en mode « Codir »

Pendant l’atelier, les participants se mettent dans la peau du comité de direction (Codir). Ils prennent les commandes d’une entreprise virtuelle et doivent piloter sa stratégie sur plusieurs années. Cette mise en situation permet de comprendre les arbitrages réels entre performance économique et impact durable. Votre but sera de maximiser votre score RSE tout en pilotant le business (CA et rentabilité).

Une personnalisation par le jeu de cartes

Pour que l’expérience colle parfaitement à votre réalité, nous mettons à disposition un jeu de cartes spécifique. Ces cartes sont sélectionnées en amont avec vous pour s’adapter au mieux à votre modèle d’entreprise et à vos enjeux sectoriels.

Des cycles de décision annuels

Chaque année virtuelle, le défi est posé : les participants doivent choisir 3 cartes d’actions RSE à mettre en place. Ces choix successifs permettent d’observer l’évolution de l’entreprise dans le temps et de mesurer les résultats tangibles de leurs décisions stratégiques.

Un atelier pour tous les professionnels

Pour toutes les organisations qui souhaitent accompagner le changement, sensibiliser ou former, le RSE Challenge apporte une réponse adaptée :

Grandes entreprises : soumises aux impératifs RSE et CSRD ? Nous vous aidons à conduire le changement.
Conseil en RSE : besoin d’animer vos clients ? Appuyez-vous sur notre SaaS pour vos ateliers.
Administration : sensibilisez les entreprises de votre territoire à la RSE avec un atelier.
Universités & Écoles : faites découvrir les enjeux de la RSE en entreprise à vos étudiants en les captivant.

Formats, durée et flexibilité

De 4 à 100 Participants

Répartis par équipe et en compétition dans le RSE Challenge, nous pouvons former plus de 100 personnes en un seul atelier pour nous adapter à votre besoin

De 1h30 à 4H

En fonction de votre besoin, du nombre de personnes et du déroulé pédagogique retenu, nous adaptons la durée à votre emploi du temps

Présentiel

Le format le plus répandu, pour assurer une participation et un impact pédagogique maximal pour les participants. Nous venons à vous et gérons la logistique de l'atelier

Distanciel

Pour les équipes réparties sur différents territoires, nous proposons une version en ligne complète ou hybride pour faciliter l'organisation de votre côté

Le déroulé type de votre atelier

Pour visualiser la dynamique, voici un exemple de planning pour une session de 3 heures. Cette structure est adaptable selon vos besoins spécifiques.

14h00

INTRODUCTIONAccueil, présentation des enjeux et constitution des équipes en « Codir ».

14h15

BRIEFINGDécouverte de l'entreprise virtuelle, de ses indicateurs clés et du premier jeu de cartes d'actions.

14h30

DÉBUT D'ATELIERImmersion dans la simulation, arbitrages stratégiques et choix des actions RSE par année virtuelle.

16h15

PAUSETemps d'échange informel et respiration avant la phase finale.

16h30

DÉBRIEFINGAnalyse collective des résultats, comparaison des impacts et identification des leviers de réussite.

17h00

CONCLUSIONSynthèse des apprentissages et co-construction du plan d'action applicable à votre entreprise réelle.

Résultats mesurables

Ce que nos clients observent après une session RSE Challenge :

NPS — une satisfaction client exceptionnelle

93%

des participants plus motivés à agir pour la stratégie RSE

actions RSE apprises et applicables par participant

86%

des participants plus capables d'agir sur les enjeux RSE dans leur métier

PASSEZ À L’ACTION

Prêt à lancer votre atelier RSE Challenge ?

Vous cherchez le bon format d’atelier RSE en entreprise pour vraiment mobiliser votre équipe ? Et pourquoi ne pas tester le RSE Challenge, un atelier gamifié conçu pour combiner tous les bénéfices listés ci-dessus : le débat authentique, l’expérience vécue, l’engagement collectif mesurable.

Ils nous ont fait confiance

Plus de 100 clients nous font confiance : SNCF Réseau, RTE, Generali, BPI France, Vinci, ENPC, et bien d’autres. Rejoignez les leaders qui ont transformé leur engagement RSE.

Ce que nos clients disent

« Formation très ludique, vivante et adaptée à notre métier. »Mourad B.

« Très beau support d'échange et de prise de conscience des enjeux, leviers et impacts. »Emilie L.

« Franchement excellente initiative, excellent outil pédagogique ! »Raphaële M.

« Enfin une formation RSE concrète et applicable à l'entreprise. Tous nos collaborateurs devraient y passer. »Philippe K.

« La Fresque était anxiogène et pas orientée solution : le RSE Challenge résout cela. »Audrey N.

« Un outil parfait pour activer la conduite du changement chez mes clients. »Emilie L.

« Très ludique et intéressant de voir les différentes actions RSE et leur impact direct sur l'entreprise. »Ingrid P.

« Les cartes illustrent comment chaque fonction peut agir sur la RSE, dans des réalités proches du terrain ! »Richard L.

FAQ

Qu'est-ce qui différencie une journée team-building classique d'une journée innovante ?

Une journée team-building classique repose sur des activités standard pensées pour surprendre. Une journée innovante combine innovation pédagogique, ancrage dans vos défis réels et authenticité. Elle génère plus d'engagement, crée du lien authentique et convertit mieux en cohésion durable appliquée après la journée.

Comment la dimension RSE améliore une journée team-building ?

Un team-building RSE transforme votre journée : au lieu de créer du lien autour du fun, vos équipes créent du lien autour du sens. Cette approche rend votre journée team-building plus profonde, plus mémorable et génère une cohésion ancrée dans des valeurs partagées plutôt que dans un souvenir amusant temporaire.

Combien de temps dure une journée team-building efficace ?

Une journée team-building complète dure 6-8 heures (une journée entière) pour une transformation profonde. Vous pouvez aussi structurer une demi-journée (4 heures) pour un enjeu spécifique. L'important : que l'animation maintienne l'engagement et que les défis adressent les vrais enjeux de cohésion de votre équipe.

Quel ROI attendre d'une journée team-building bien conçue ?

Une journée team-building ancrée génère cohésion mesurable et implication accrue sur vos défis collectifs. Vous observez meilleure collaboration inter-équipes, culture d'entreprise renforcée et sentiment d'appartenance profond. Le ROI de votre journée team-building innovante apparaît rapidement via feedback collaborateur et l'engagement post-activité durable.